TRANSFORMACIÓN

Diversidad & Inclusión son claves para el crecimiento sostenible

Mejores resultados

La dinámica de trabajo que aportan los perfiles diversos, a través de los procesos ágiles de colaboración, aumenta el desempeño de los equipos creativos y mejora la calidad del producto resultante.
¿Qué importancia le estás dando en tu organización a la participación de este tipo de perfiles?

Mejores ideas

Los procesos creativos que surgen de los equipos de trabajo diversos -potenciados por las relaciones interpersonales entre sus miembros- brindan una mejor calidad del resultado con un claro enfoque en la necesidad del público objetivo.
¿Le das a tu equipo de trabajo el ámbito propicio para fomentar las relaciones interpersonales y el debate de ideas?

Mayor confianza y menores puntos ciegos

La diversidad en los equipos de trabajo nos garantiza evitar problemáticas generales y de minorías en cuanto a accesibilidad y representatividad de los perfiles.
¿Estamos tomando las medidas necesarias para evitar los problemas de accesibilidad en los espacios de trabajo?

Es lo correcto

Las organizaciones necesitan garantizar la igualdad en el acceso a la tecnología de todos las personas que deseen participar, sin importar el perfil a alcanzar, pues es un derecho fundamental que permite reducir la inequidad y contribuye al cambio de perspectiva.
¿Qué está haciendo tu organización para garantizar la equidad de género en los ambientes de trabajo relacionados a la tecnología?

Me motiva todo lo que aún queda por hacer.

Creo que el papel de los perfiles diversos es fundamental para encontrar nuevas soluciones a los problemas que aún no logramos resolver.
Favoreciendo el ingreso y permanencia de perfiles diversos en la industria tecnológica, estamos contribuyendo a una sociedad más justa y transformando la matriz económica
Si querés desarrollar el potencial creativo de tus equipos y mantener la competitividad, necesitas innovar con inclusión y diversidad. Cuento con los conocimientos necesarios para ayudarte a acelerar los procesos de cambio hacia contextos más favorables y equitativos.

Mi programa de mentorías está enfocado en aumentar la productividad de los equipos de trabajo diversos en organizaciones tecnológicas.

Sueño con ayudar a transformar las realidades de las personas. Confío que el camino debe ser con inclusión y diversidad como pilares fundamentales.

Cada una de mis mentorías -grupales e individuales- están enfocadas específicamente en tu contexto situacional y en tus necesidades o las de tu empresa. Voy a guiarte para que encuentres la mejor herramienta posible a través de procesos de trabajo ágiles.
También ofrezco asesoramiento personalizado a líderes del sector y a mujeres que desean potenciar sus habilidades de liderazgo en organizaciones privadas y gubernamentales.

Aumentar la creatividad, las habilidades y la competitividad en los sectores tecnológicos es posible si apostamos por mayor diversidad e inclusión. ¿Estás dispuesto?

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